Imparcialidad
En interés, tanto de la imparcialidad real, como de la percibida, se debería considerar, según
corresponda, la posibilidad de emplear investigadores externos en condiciones de igualdad con la
organización, en particular cuando no se disponga de habilidades de investigación especializadas
internamente o cuando no se asegure la imparcialidad de un investigador interno.